Posts

11:42am - Thu 28 Oct
نظرًا لتنوع وتعقيد المهام الموكلة إلى إدارة الموارد البشرية، كان هناك حاجة إلى نظام محدد لتنسيق العمل بين الموظفين والإدارات العليا، لذلك تقع على عاتقك مسؤولية تحديد الأهداف النهائية التي ستتماشى المنظمة مع أهداف الموظفين بالتوازن و معرفة البيئة. ومن المعروف باسم نظام إدارة الأداء. نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) هو برنامج لإدارة الموارد البشرية يحدد مجموعة من الأهداف أو المهام لكل موظف يحدد آليات تنفيذ هذه الأهداف وأدوات القياس.

في نهاية دبلوم الموارد البشرية، سيتمكن الطالب من فهم قانون التأمين والمعاشات المطبق في المؤسسات الإدارية، بالإضافة إلى الاختلافات في نظام العمل السعودي وطرق دفع التعويضات والمزايا، وطرق تدريب الموظفين والكفاءة و تطوير عالي الجودة لرأس المال البشري.

كورسات الدبلومة
الموارد البشرية
المزايا والتعويضات
تطوير رأس المال البشرى
مؤشرات الأداء الرئيسى KPI
إدارة مقابلة التوظيف
الهيكل التنظيمى والوصف الوظيفى
استقطاب وجذب الكفاءات
تدريب وتطوير الموظفين
التأمينات وقانون العمل
نظام العمل السعودى - الجزء الآول
نظام العمل السعودى - الجزء الثانى
نظام العم
11:38am - Thu 28 Oct

👋

I just joined the Community!